2017年第103号提案 关于加强企业文化建设的建议

天长市政协十届一次会议提案

提案字（2017）103号

案　由：关于加强企业文化建设的建议

提案人：陈银林  刘志君

内　容：       

党的十八大报告明确提出“社会主义核心价值体系是兴国之魂，决定着中国特色社会主义发展方向”。职工群众作为经济社会建设的主力军，发展先进企业文化，提炼职业精神，提升核心价值，凝聚发展力量就显得尤为重要。因此就如何加强企业文化建设提出如下建议：

 一、发挥联动机制。要充分发挥企业、政府、文化工作部门和文化中介组织的联动作用。从企业的需求出发，将政府力量作用于社会力量，将时代资源嫁接于传统文化资源，唤醒企业的参与热情，调动沉睡于企业的文化资源，形成生生不息的文化创造力，有力地推动企业文化建设的发展。

二、把握企业文化内涵。在企业文化建设过程中，必须切实把握企业文化的内涵，搞好企业文化的全面建设。要以精神文化凝聚人，提炼企业精神，让员工感悟企业精神；要以制度化建设约束人，健全各种规章制度，最大限度地调动广大员工工作积极性；要以抓好知识文化建设提高人，大力倡导学习型企业文化氛围，激发广大职工学习文化，学习知识、学技术的热情，变“要我学”为“我要学”；要以搞好活动文化建设，营造生动活泼的企业氛围，满足员工的精神生活需求，融合企业内部各种关系。

三、健全企业文化建设机构网络。企业文化是一种团体文化，企业文化建设是企业主要负责人工程，也是一个复杂的系统工程，涉及企业的方方面面，需要各部门的共同努力才能做好，同时企业党组织要积极带头示范，相互协调配合，共同培育企业文化精神。

四、加强宣传引导，增强全员认同感，思想是行动的先导，一流的企业文化必须建立在一流的思想观念之上。在解决企业文化建设面临的一些问题时，首先要从解决广大员工，尤其是企业经营管理人员的思想问题入手，通过广泛地普及企业文化知识，更新思想观念，提高认识水平。

五、加强学习交流，凝聚企业文化。人们都说“流水不腐”，企业内部要形成一种“流动”的企业文化，在企业内部每个科室，每个员工都是这个家庭的一分子，人人应该团结和睦地工作在一起，同舟共济地为这个“家庭”去奋斗和工作。

六、企业文化建设必须与生产经营和日常思想政治工作结合起来，坚持正面宣传教育为主的工作方针，以员工思想教育活动为载体，强化目标利益共同体的宣传教育，深化职业思想、职业道德、行为规范、职业纪律、职业技能等方面的教育培训，引导员工自觉把个人理想与企业发展目标融为一体，激发员工强烈的社会认同感和主人翁责任感，促进企业的全面发展。

审查意见：市经信委主办，市文广新局会同办理