冶山镇政协工委副主任钱迎熙反映：村干部，说他是官，他就是官，他是我们国家行政管理体系的末梢系统，涉及面广，最能体现和代表党和国家方针、政策的执行情况，是最基层、最贴近老百姓的官；说他不是官，他来自于群众，是群众选举的可以信任的群众代表，不是公务员。近年来，村干部的工作可以说千头万绪，俗话说：“上面千根线，下面一根针”，村干部承担的工作任务繁琐复杂，可概括为“发展经济、维护稳定、管理社会”。目前就我市而言，村干部工作主要有：一是贯彻执行上级党委政府的方针政策，完成好上级党委政府交办的工作，如党建工作、计划生育、殡葬改革、民政救济、社会保障、征兵、治安稳定、环境卫生等常规性工作，还有一些突击性工作，如防汛抗旱、三线三边、秸秆禁烧等等。二是要为官一任、造福一方，招商引资发展经济。三是要管理好村组工作，维护一方稳定。可以说，村干部所承担的工作是“无所不包、无所不能”，既要做到对上负责，做到执行上级党委政府政策坚决果断不走样，又要对下负责，赢得广大群众肯定称赞，因此我认为当好一名合格称职的村干部是非常了不起的一件事。
在新常态下村干部工作还存在以下问题值得我们思考重视：
一是村干部队伍结构不够合理，由于体制、工资等因素的制约，能人不愿干，有知识的年轻人不想干，我们现在的村干部普遍年龄偏大，文化素质偏低。
二是村干部工作量大，人员不足。现在是服务型社会，群众的方方面面都要找村干部，如矛盾调处、计划生育、殡葬改革、秸秆禁烧等，负责的村民组组长会给村干部汇报，不负责的根本不问，我们村干部就要变成“千里眼、顺风耳”，蹲点守候，特别是殡改难听一点的话，就是人家“晚儿子”。
三是不少村干部凭老经验、老方法处理工作，适应新常态的意识不强，老办法不管用，新办法不会用。基本靠来差办事，工作主动性不够，创新性更是缺乏，导致工作被动，集体收入增长缓慢。
建议：
一是要加强村干部的教育培训和管理，定期和不定期的组织村干部专题培训学习，提高村干部素质和技能，培训要有针对性，不能走过场。
二是要加强村干部队伍建设，争取增加村干部的人数，现在村级工作量非常大，有些村只有五个人，忙不过来，不少工作就要花钱雇人。
三是增加村干部的工资待遇，提高村干部工作积极性，解决村干部退下来的后顾之忧。
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