关于培养农村专业人才的建议

一、关于培养农民专业合作社经营管理人才的方面

目前，我市已注册的各类农民专业合作组织210家，农民专业合作组织成员1.2万户。但由于合作社缺乏经营管理人才，大多发展不快。一是层次较低，规模不大。部分农民专业合作社规模较小，地域特点很突出，有的只进行了注册登记，形成空壳子现象。二是融资渠道单一，资金严重不足，日常工作困难重重。三是人才缺乏。合作社懂经营善管理的人才少，特别是财务管理人员缺乏，一些合作社连最基本的股权登记制度都没有。四是产业化经营水平低。

建议：

1、搞好引导服务。建议市农委、新农办及各相关职能部门充分发挥自身优势，优化服务措施，齐心协力为农民专业合作社健康发展创造良好生产经营条件。对发展较快，带动力强的专业合作社，建议政府加大扶持力度，充分发挥其示范带动作用。对规模小、活动能力差的合作社要加强引导和扶持，对同一类型的合作社可以引导其跨区域进行合并重组，使其发挥出更大的作用。

2、广泛开展宣传。进一步加大培育发展农民专业合作社重要意义的宣传力度，根据各镇（街道）发展特点，召开农民合作社现场观摩会，以点带面，鼓励、引导经营大户积极申办农村专业合作社。

3、建立农业合作发展基金。基金主要用于新型农村合作组织建设，支持符合产业政策的合作组织的生产发展，技术推广，贷款贴息、教育培训等。

4、加强培训，提高技能。农业、林业、财政、金融、劳动等部门要以法律法规、市场营销、财务管理、职业道德以及诚信经营为主要内容，经常开展培训，帮助管理人开阔视野，增长知识，提高驾驭市场的能力，强化道德修养和诚信意识。

二、关于培养农业信息化人才的方面

农业信息化是现代农业的重要标志，也是农业科技进步的重要载体，但我市农村信息化人才严重缺乏。

建议：

一、切实提高对农业信息化人才培养的认识。强化宣传，通过采取多种形式，多种渠道的宣传，不断提高人们对培养农业信息人才重要性的认识，提高有关部门对农村信息人才培养重要性、紧迫性的认识，深入调查研究，努力形成社会各方面力量共同培养农村信息化人才，支持新农村建设的工作格局。

二、切实加强农村信息化人才队伍的建设。一是通过集中培训，以会代训等形式加强对现有农业信息化人才的培训，制定实施“农技员、农民专业合作社和农村经纪人等”信息技能培训计划，以充实农业信息化人才队伍。二是建立市、镇、村联动式培训机制，加强对农民和农业技术人员的培训，努力培养以“会收集、会分析、会传播信息”的“三会”农业信息化人才。三是将其列入阳光培训工程，并给予必要的资金扶持。