应强化高温作业保障措施

　　 目前正是高温季节，高温下持续作业容易中暑，但由于没有形成高温情况下停业等明确的保障制度，一些单位缺乏合理的应对高温的操作措施，使得“高温预警”失去了应有的效果。
　　据了解，因高温作业死亡而投诉的不多，存在私了现象。有些工人死亡后，企业主用几万块钱就可以打发了事。在一些私营企业，没有高温津贴，员工若向雇主提出降温津贴要求，就有被解雇的危险。所以，许多工人只能顶着酷暑进行高强度劳动。一些单位和个人面对利益诱因，提出“战高温、斗酷暑、向高温要效益”口号，反被认为是具有积极进取精神。
　　笔者建议，应当尽快建立高温作业的保障制度，对高温下人们的生产、工作进行必要的规范，为高温中的人们提供相应的服务，形成有效的社会救助机制。
　　
　　 （作者：钱福美 ）