案 由：加强企业文化建设，提升企业品质
提案人：严 鹏 杨士明
主办单位：市经信委
协办单位：市总工会、团市委
答复单位：市经信委
答复时间：2016年6月30日
答复内容：你提出的关于加强企业文化建设，提升企业品质的建议提案已交由我单位办理，现将办理情况答复如下：
为营造企业文化建设氛围，充分发挥企业文化在企业发展中的积极作用，围绕委员们提出的建议内容，我委及相关部门主要采取了以下措施。
一是宣传、引导企业充分认识企业文化建设的重要性，并使其成为企业发展的内在驱动力，体现企业的核心竞争力
形式多样地宣传企业文化建设的重要性，使企业充分认识到企业文化关系企业发展战略目标的实现，决定着企业的品味、品格和文明程度。企业“一年获利靠机遇，三年不败靠领导，五年成功靠制度，百年发展靠文化”。同时，让企业文化成为“粘合剂”，把广大员工紧紧地粘合、团结在一起，使员工明确目的、步调一致。同时，充分调动与激发员工的积极性、主动性和创造性，把人们的潜在智力诱发出来。提高员工的自我约束能力，提高员工的责任感和使命感。
二是加强对企业文化建设工作的指导和培训，促使其在企业落地生根
我市现有工业企业3500余家，规模企业417家。众多企业中，真正意义上开展企业文化建设的企业相对较少。目前，我市企业文化建设工作开展较好的企业有，天康集团、天大集团、缸盖公司、重啤集团、今麦郎集团等。今年3月份，意在传承和发扬天康精神，载写天康发展的《安徽天康集团志》由黄山书社出版发行，该书全方位地展示了天康集团创业40年来风雨兼程、砥砺前行的历史和企业文化。朱大纲市长为该志书作序，足见市领导对企业文化建设的支持与重视。2015年我们组织50余家企业参加台湾健峰管理培训（其中安排了企业文化建设课程），20家企业参加由北京大学总裁班企业文化讲师—高长勇主讲的《企业文化建设与落地实务》课程。今年还将指导、培训100家左右企业开展企业文化建设。培育企业文化建设示范企业，并组织企业参观学习与交流，形成氛围，扎实推进。今年5月30日，市委组织部牵头、经信委协助组织天长市50名青年企业家赴浙江大学开展综合素质能力提升培训。为期5天的学习期间内实行全封闭管理。重点学习高效团队建设与执行力、企业文化建设、新时期企业管理新模式、“互联网+”时代新思维等。
三、发挥企业工会作用，营造健康向上、催人奋进的文化气息
一是扎实推进职工书屋建设。为给广大职工提供一个交流、读书的信息平台，全市建立了一批高质量、深受职工欢迎的职工书屋。目前已有全国职工书屋示范点1个，省级职工书屋1个，省级职工书吧示范点4个，滁州职工书屋21个，天长职工书屋14个。其中，天康集团职工书屋被省总工会授予“省示范职工书屋”称号，市供电公司、富华集团的职工书屋被省总工会授予“省示范职工书吧”。
二是开展各类评选活动。为了更好调动广大职工在企业转型升级中发挥作用，更好地服务新常态下的经济发展，2013年起我市在全市职工中开展了“十佳学习型班组标兵、十佳创新型职工标兵”（简称“双十佳”）评选活动，面向车间、班组，面向一线工人，为广大职工创造展示技能、体现价值、增强自信的平台。为加快打造一支与天长创新发展要求相适应的高技能领军人才队伍，激发全市职工爱岗敬业、钻研技术热情，深入推进“大众创业、万众创新”活动，今年市总工会、市人力资源和社会保障局联合在全市开展了“天长十佳工匠”评选活动。活动通过采用自下而上推荐申报,集中组织评选,统一审核公示的办法，层层选拔，最终产生了首届“天长十佳工匠”。
三是开展有利于职工身心健康的文化体育活动。我市连续多年举办全市职工乒乓球团体赛。通过活动既活跃了我市职工文体生活，展示我市广大职工的良好精神风貌，又进一步增强了工会组织的凝聚力和向心力。以“安康杯”竞赛活动为载体，全面推进安全生产管理、安全文化建设、职工安全健康培训教育，提高广大职工的安全健康意识和素质，参赛企业数和职工数逐年增加，竞赛范围和领域进一步扩大。
四、积极推进青年创新、创业，在企业形成创先争优、比学赶超的积极氛围
在企业评选“青年科技创新之星”，企业通过内部推报，最终共有30位优秀青年科技人员在评选中脱颖而出.团市委先后举办了电子商务和SYB青年创业培训班，针对企业青年培训就业技能，同时围绕电子商务、创办企业、评估市场、制定销售成本计划和利润计划等方面知识的系统培训。开展青年技能大赛、青年文明号评比，并通过“号长”、优秀青年文明号的评选，在企业形成创先争优、比学赶超的积极氛围。
五、加强企业法律知识和安全知识宣传教育，提升企业品质
开展安全示范岗的评选，广泛开展各级各类安全生产知识培训、安全生产技能竞赛、安全生产操作法推广等活动，积极引导青年职工增强安全生产意识，提高安全生产技能，参与安全生产管理，强化了企业安全生产监管和安全生产规范。结合普法宣传“六进”工作，开展法律宣传进企业，联合市司法局走进我市开发区企业，为企业负责人和员工带来关于《劳动合同法》中劳动者的主要权利和义务、劳动就业方针政策及录用职工的规定、劳动合同的订立、变更与解除程序的规定、集体合同的签订与执行办法、工作时间与休息时间制度、劳动报酬制度、劳动卫生和安全技术规程等相关法律法规知识的详细讲解，提升了企业负责人和员工的法律素养。
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