要重视乡镇医院人才队伍建设

市政协委员反映：近年来，随着国家对农村医疗卫生事业的不断投入，农村医疗卫生事业发展较快。农村医疗卫生事业在发展的同时，人才匮乏日益显现，特别是缺少正规医学院校毕业的本科和大专学历的专业人才。主要原因是乡镇卫生院待遇低，医疗设备条件差，不利于个人业务水平的提高和事业的发展。建议：

1、加大对乡镇卫生院的财政投入，保障各项经费的落实。要通过制定一整套涉及工资、住房和职称评聘等优惠政策，鼓励医学专业的毕业生到乡镇卫生院去工作。

2、建立人才下沉机制，增强乡镇卫生院技术力量。对市区主要医院拟晋升中、高级职称的专业医疗技术人员，采取到乡镇卫生院服务一定年限的制度，加强乡镇卫生院医疗技术人员的培养，同时鼓励市区医院退休人员返聘到乡镇卫生院工作。

3、实行继续教育和人才交流制度。激励和支持乡镇卫生院年轻的优秀医务人员参加继续教育，不断提高他们的业务水平。积极推进乡镇卫生院的医务人员到市区医院交流学习制度，努力提高乡镇卫生院医疗服务的整体水平。